איך משפטי הערכה והוקרה יכולים לשנות את חיינו?
כולנו שמענו אמירות כמו "תן לי משוב" או "אני רק מחפש קצת הכרה". אבל כמה פעמים עצרנו לחשוב על הכוח של משפטי הערכה והוקרה? המשפטים הללו יכולים לשנות לא רק את מצב הרוח שלנו, אלא גם את האווירה בסביבתנו. הם כמו רוטב טעים על סלט – יכולים להפוך הכל למיוחד הרבה יותר. אז מה בעצם מורכב מגביה ובחירה של מילים? ובכן, בואו נצלול לעולם המילים.
למה הערכת אנשים חשובה?
בואו נדבר על זה. האם אי פעם הרגשתם שבסביבתכם לא מעריכים את העבודה הקשה שלכם? זה קצת כמו לחכות לאוטובוס שלא מגיע. ההרגשה הזו יכולה להיות מדכאת, ולא משנה באיזה תחום אתם עוסקים. ההכרה היא מהותית לא רק לתחושת הערך העצמי שלנו, אלא גם עבור הקשר שלנו עם אחרים.
- התחושת שייכות: כשאתם מקבלים הערכה מהצוות שלכם, אתם מרגישים חלק מהמקום.
- תחושת מוטיבציה: נכון, כסף חשוב, אבל מה עם מילה טובה?
- שיפור הקשרים: כשאתם מעריכים אחרים, אתם למעשה משרישים ביניכם כבוד הדדי.
איך לנסח משפטי הערכה בצורה נכונה?
אם אתם רוצים שהמילים שלכם ייגעו בלבבות, אתם צריכים לדעת לנסח את דבריכם בצורה חכמה. הנה כמה טיפים שיכולים לעזור!
- תהיו ספציפיים: במקום לומר "עבודה טובה", נסחו זאת כך: "עשית עבודה מדהימה על הפרויקט הזה, היית מאוד יסודי!".
- בחרו את הזמן הנכון: רגעים לא צפויים כמו במהלך ישיבה יכולים לתפוס את האדם לא מוכן, וליצור בעיות.
- השתמשו בהומור: לפעמים הערות מצחיקות יכולות להקל על המתח וליצור קשרים טובים יותר.
מה לעשות אם המשפטים שלכם לאל אפקטיביים?
בחיים אין ערובות, ובפעמים רבות אנחנו אולי לא מצליחים לגעת באנשים כפי שהיינו רוצים. אז מה עושים? אחד הדברים הוא להיות קשובים לתגובות. האם הם מחייכים? האם יש מבט שבעצם אומר "מה השטות הזו"? זה הזמן לשמוע וללמוד.
מהם משפטי הערכה שלא כדאי לומר?
ישנם משפטים שלכאורה נשמעים כמו מחמאה, אבל למעשה יכולים לפגוע. הכירו את המשפטים שעדיף להשאיר מחוץ לדיון 🙂
- כדווקא היית יכול לעשות את זה יותר טוב! – זה לא בדיוק איך שמדובר על הערכה.
- אני לא יודע איך אתה מסתדר עם זה. – לפעמים זה נשמע כמו חוסר אמונה יותר מאשר תמיכה!
- אם הייתי במקומך, הייתי עושה את זה אחרת. – ההשוואות האלו עלולות להרגיש משממות.
שאלות ותשובות על משפטי הערכה והוקרה
מהו משפט הערכה הקצר ביותר שיכול לעבוד?
לפעמים "כל הכבוד!" מספיק בהחלט.
איך יודעים אם הערכה באמת עשתה את העבודה?
תשומת הלב של האדם, חיוך על הפנים או תגובה חיובית.
האם הערכה חיובית יכולה לשפר יחסים במקום עבודה?
בהחלט! הערכה יוצרת סביבה חיובית ומעודדת.
מתי הזמן הנכון להעריך אדם?
מיד אחרי הצלחה, או אפילו כאשר יש רגע של שיתוף פעולה.
איך להתמודד עם חוסר הערכה במקום העבודה?
שיחה עם הממונים על כך, ובמקרים קיצוניים, לחפש עבירה חדשה.
מסר חשוב לסיום
אז מה לקחנו מהמסע הזה? משפטי הערכה והוקרה הם כלים רבי עוצמה שעלינו להשתמש בהם באופן חכם ומדויק. תחשבו על זה, כל מילה יש לה את הכוח לשנות או להשפיע על תחושה רחבה יותר. גם אם מדובר באמירה קטנה, היא עלולה לגרום למישהו להרגיש גדול. אם תיכנסו לתוך שגרת היום שלכם עם גישה זו – תראו איך החיים שלכם מתמלאים באור, ואיזה הבדל קטן של מילה יכול לעשות. תיקחו רגע, תנו מילה טובה, ובואו נראה את השפעתה. מי יודע, ייתכן ותהפכו ליצרני חיוביות מקצועיים!